#Gestión del Talento

La formación en entornos inclusivos, está permitiendo crear empleo digno y de calidad para que se integren con garantías en el mercado no protegido.

En el nuevo modelo de relaciones laborales, ya no solo el salario es el punto critico, sino también la flexibilidad laboral y la conciliación

La nueva Ley Orgánica de Formación Profesional destaca la importancia de la orientación profesional dirigida hacia un sistema integrado

El pasado mes de diciembre el Gobierno aprobó la esperada ley de startups, primer paso para que España se dote de un cuerpo normativo

La importancia de elevar el nivel de capacitación digital, pasa por la formación y se hace necesario involucrar a empresas y centros formativos

La formación en una economía digital es imprescindible para no dejar a nadie atrás por falta de competencias, si se aspira a ser una nación competitiva

Desde la Unión Europea se potencia el trabajo sostenible y los nuevos modelos de relaciones laborales en la economía digital

La digitalización debe transformar procedimientos y liberar tiempos, dejando para los sistemas automáticos las labores repetitivas

Bruselas es el referente del poder político de la Unión Europea, pero sus decisiones afectan a nuestro sistema de educación y formación profesional

Nuestro sistema garantiza el derecho a la formación de los trabajadores y desempleados pero las empresas se quejan de no encontrar trabajadores formados adecuadamente para sus necesidades

Para que en el medio rural mejore la oferta formativa es necesaria la colaboración con la comunidad educativa para compartir medios

La formación profesional va abriendo el espectro de titulaciones tratando de adaptarse a las necesidades actuales y futuras de las empresas

Tenemos que usar tecnologías para simplificar y automatizar los procedimientos y aplicar IA para que la relación sea personalizada

A pesar de la gran cantidad de recursos formativos existentes, a veces los alumnos no saben donde dirigirse y Fundae ofrece la plataforma Digitalízate como guía

Una de las grandes necesidades de las pymes es adecuar el sistema de formación a la realidad de lo que el mercado laboral demanda