La creación de un Instituto podría ser interesante, apunta, "siempre y cuando ese organismo cree un impacto significativo y positivo en la sociedad y en la empresa". La CEO de Talentoscopio propone diseñar programas que puedan desarrollar competencias, capacidades más allá de las clásicas y dirigirlos hacia el pensamiento adaptativo, para desarrollar la flexibilidad y agilidad mental.
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