Gestión del Talento

Una de las grandes necesidades de las pymes es adecuar el sistema de formación a la realidad de lo que el mercado laboral demanda

En la transformación digital, la nanotecnología, cognotecnología, biotecnología e informática, son donde se va a producir el gran cambio

Se hace imprescindible potenciar la formación de empresas y en especial de pymes, en su proceso de proyección internacional

Campus 42 de Telefónica es un sistema formativo sin clases, sin libros, abierto 24/7 y gratuito, algo que sin duda es un modelo totalmente innovador

Fundae esta avanzando hacia una gran plataforma que ocupe el espacio de formación transversal de toda la población activa para que se pueda dar formación los 365 días del año

Los Permisos Individuales de Formación son un permiso retribuido que debe conceder la empresa, a la cual se le paga la totalidad del salario del trabajador

Hacemos un repaso sobre lo más significativo de lo acontecido en los meses que llevamos del concurso desde octubre 2021 hasta hoy mismo

Necesitamos gente que quiera y tenga vocación empresarial reformando el sistema educativo para que desde la escuela se fomente el emprendimiento

Más del 92% de los cursos respondían a las necesidades formativas buscadas y obtener un diploma de asistencia o acreditación favorece la empleabilidad

Estamos ante una oportunidad para cubrir un espacio fundamental con la modificación de la Ley 30 para avanzar en el protagonismo de los agentes sociales

La jornada sobre formación bonificada y la Ley de Formación en el Empleo buscó dar publicidad de las propuestas e inquietudes ante la nueva ley

Los agentes sociales están presentes en la gobernanza de la formación y las comisiones paritarias sectoriales deciden la formación que se necesita en cada sector

Tener personas cualificadas supone de enriquecimiento para las propias empresas pues les aporta un importante valor añadido.

Las empresas que en sus procesos de digitalización han incorporado el big data, tienen una productividad superior que aquellas que no lo han hecho

El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia es la hoja de ruta de país para crecimiento económico y creación de empleo

La mesa de negociación convocada para el estatuto del becario, ha establecido las líneas generales aunque es pronto para ver avances

Hay que poner el acento en la orientación profesional en la construcción en mujeres, jóvenes y sectores con altas tasas de desempleo

Vamos a tener que acostumbrarnos a trabajar en inseguridad e inestabilidad y tenemos que prepararnos para vivir con ello

Refernet ofrece información para que la agencia la tramite y pueda realizar propuestas para desarrollar políticas en los estados miembros

El Estatuto del Becario pondrá las bases para definir cuando una persona hacer labores productivas y aquellos otros casos en los que solo se esta formando

El talento es un elemento clave para ser competitivo y para el desarrollo empresarial, si bien es necesario contar con perfiles adecuados a las necesidades

En la ley de Formación Profesional se deben ofertar suficientes plazas publicas y con garantía de calidad para que coexistan el modelo publico y el privado

No se puede perder la eficacia y la productividad porque ahora se esté trabajando en un método hibrido. Hay que marcar objetivos

Pueden optar trabajadores afectados por ERTE o bien empresas para la cobertura de vacantes en sectores estratégicos con compromiso de contratación