#Diversidad

La tecnológica, empresa con mayor capitalización en Bolsa del mundo, rechaza renunciar a sus políticas de diversidad e inclusión

Nora Galavís (Santa Bárbara Sistemas) y Misael Pérez (Airbus) explican las políticas de inclusión de sus empresas con discapacitados, personas de altas capacidades, perfiles con asperger, el colectivo senior o el colectivo LGTB

"Somos una empresa de personas para personas", señala su directora corporativa de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento en ILUNION, Esther Díaz.

El Gobierno aprueba una nueva partida presupuestaria de 4700 millones de euros a la modernización y rearme de las Fuerzas Armadas españolas.

Con Anna Bajo, Arantxa Hernando y Penélope Salas, abordamos factores determinantes para conseguir que la inclusión en los equipos de las empresas sea real

Abordamos la importancia de visibilizar la diversidad en la empresa con Beatriz Catalá (Arval), Débora Serrano (Women in Real State Spain) y Mercedes Hernández (EJE&Con)

Conversamos sobre el papel transformador de la mujer en la diversidad dentro de las empresas y de qué manera esta transforma nuestra cultura

Victoria Ambrona y Richard Mills, miembros del Comité de Inclusión y Diversidad de Aon España, explican la importancia de la pluralidad en la fundación

España se mantiene todavía entre los primeros 10 países del mundo en cuanto a desarrollo de políticas de diversidad e igualdad en plena Covid-19